Die GBneuhaus GmbH engagiert sich aktiv für Inklusion und bietet seit 2019 gemeinsam mit den Rennsteig Werkstätten gGmbH Außenarbeitsplätze für Menschen mit Handicap an. Dieses Modell hat sich nicht nur bewährt, sondern ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil des Unternehmens geworden.

Ein Erfolgsmodell seit 2019

Der erste Außenarbeitsplatz wurde 2019 eingerichtet, der zweite folgte 2022. Die Auswahl der Kandidaten erfolgte gezielt aus verschiedenen Außenpraktika, um die individuellen Stärken und Interessen optimal zu berücksichtigen. So sind Sven und Roberto mittlerweile feste Instanzen im Unternehmen. Ihre Kollegen schätzen sie als verlässliche Arbeitskräfte, die engagiert und motiviert tätig sind.

"Unsere Außenarbeitsplätze sind eine große Bereicherung für das Team. Die Kollegen haben sich wunderbar integriert und übernehmen verantwortungsvoll ihre Aufgaben. Das zeigt, dass Inklusion im Arbeitsalltag funktioniert, wenn alle mit Offenheit und Engagement dabei sind", sagt Anna Köhler, Fertigungsleitung bei GBneuhaus GmbH.

Auch die Rennsteig Werkstätten gGmbH sind stolz auf alle Beschäftigten, die sich der Herausforderung eines Außenarbeitsplatzes stellen. „Wir möchten jedem, der außerhalb der Werkstatt in einem Betrieb arbeiten möchte, diese Möglichkeit bieten“, erklärt Heiko Schmidt, Leiter des Sozialen Dienstes und Verantwortlicher für die Außenarbeitsplätze. „Unser Ziel ist es, unsere Beschäftigten bestmöglich zu unterstützen und ihnen zu helfen, ihren Außenarbeitsplatz erfolgreich zu meistern. Dazu gehört auch unsere Begleitassistenz: Wir stehen in kontinuierlichem Kontakt mit ihnen, besuchen sie wöchentlich vor Ort und tauschen uns eng mit dem Unternehmen aus, um ihre individuelle Entwicklung zu begleiten.“

Win-Win-Situation für alle

Die Einrichtung von Außenarbeitsplätzen bringt vielfältige Vorteile mit sich. Zum einen bieten sie eine sinnvolle Arbeitsmöglichkeit für Menschen mit Handicap und ermöglichen ihnen eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben. Zum anderen profitieren Unternehmen davon, dass sie gezielt Nebentätigkeiten besetzen können, die keine Fachausbildung erfordern. Insbesondere Aufgaben mit klaren Abläufen und festen Routinen eignen sich ideal für diese Arbeitsplätze.

Die Personalabteilung der GBneuhaus GmbH hebt hervor, dass sich diese Form der Arbeitsintegration auch positiv auf die Schwerbehindertenstatistik auswirkt. Zudem zeigt sie, dass Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen können, ohne dabei auf Produktivität und Effizienz zu verzichten.

Inklusion als Unternehmensphilosophie

Die Umsetzung von Außenarbeitsplätzen erfordert eine offene Unternehmenskultur. Die GBneuhaus GmbH legt besonderen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden als Teil des Teams verstehen und niemand ausgegrenzt wird. Gleichzeitig sind sich alle der Verantwortung bewusst, die eine solche Zusammenarbeit mit sich bringt.

"Jeder verdient die Chance, seine Stärken im Berufsleben einzubringen. Mit unseren Außenarbeitsplätzen zeigen wir, dass Inklusion nicht nur eine gesellschaftliche Aufgabe ist, sondern auch ein echter Mehrwert für unser Unternehmen", so Sandra Arnold, Personalleitung bei GBneuhaus GmbH.

Durch den Erfolg dieses Konzepts sieht sich GBneuhaus bestätigt und plant, auch zukünftig weitere Möglichkeiten zur Integration von Menschen mit Handicap zu schaffen. Damit unterstreicht das Unternehmen seine Verantwortung als sozial engagierter Arbeitgeber.

Auch im kommenden Jahr freuen wir uns darauf, Ihnen unsere innovativen Beschichtungslösungen persönlich auf diesen Messen zu präsentieren.

GOfuture | 07.03.2025 | Neuhaus am Rennweg

W3+ Fair | 19. - 20.03.2025 | Wetzlar

Laser World of Photonics | 24. - 27.06.2025 | München

W3+ Fair | 24. -25.09.2025 | Jena

Das Umweltmanagementsystem der GBneuhaus wurde erfolgreich nach DIN EN ISO 14001:2015 zertifiziert. Das vier Tage andauernde Audit durch den TÜV Süd wurde in der Kalenderwoche 39 abgeschlossen und zum 31.10.2024 konnte final die Erfüllung aller Anforderungen der international anerkannten Norm bestätigt werden. Diese Zertifizierung ist ein wichtiger Meilenstein in unserem Engagement für nachhaltiges Wirtschaften und den Schutz der Umwelt.

Die ISO 14001 legt weltweit gültige Anforderungen an ein effektives Umweltmanagementsystem fest. Sie zielt darauf ab, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Umweltleistung kontinuierlich zu verbessern, Ressourcen effizienter zu nutzen und Umweltbelastungen zu minimieren. Durch die Implementierung dieses Systems verpflichtet sich die GBneuhaus GmbH, ihre Umweltziele klar zu definieren, Maßnahmen zu deren Umsetzung einzuführen und regelmäßig zu überprüfen.

Positive Auswirkungen für GBneuhaus

Die Zertifizierung nach ISO 14001 bringt nicht nur ökologische, sondern auch wirtschaftliche Vorteile für die GBneuhaus GmbH. Sie ermöglicht es uns, unsere Produktionsprozesse nachhaltiger zu gestalten, den Energieverbrauch zu senken und Ressourcen effizienter zu nutzen. Dadurch reduzieren wir langfristig Betriebskosten und stärken unsere Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt. Zudem wird das Vertrauen unserer Geschäftspartner und Kunden in unser Unternehmen weiter gefestigt, da wir nun auch offiziell nachweisen können, dass Umweltschutz für uns einen hohen Stellenwert hat.

„Die Zertifizierung zeigt, dass wir als Unternehmen Verantwortung übernehmen und bereit sind, nachhaltig zu handeln. Dies ist ein wichtiger Schritt, um unsere Zukunftsfähigkeit zu sichern und gleichzeitig unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren“, sagt Geschäftsführer Michael Petry.

Über GBneuhaus GmbH:

Die GBneuhaus GmbH ist ein führender Anbieter von innovativen und maßgeschneiderten Beschichtungslösungen, die auf modernster Nanotechnologie basieren. Gegründet 1991, hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und ist heute ein gefragter Partner in der Beschichtungsbranche. Wir legen großen Wert auf Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit, was durch unsere neu erhaltene ISO 14001-Zertifizierung unterstrichen wird.

Durch unser Umweltmanagementsystem sind wir in der Lage, sowohl unsere Prozesse als auch unsere Produkte im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung zu optimieren. Das Unternehmen strebt danach, in allen Bereichen ökologische Verantwortung zu übernehmen und dabei gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.